L’apprendistato è un rapporto di lavoro speciale finalizzato all’acquisizione di una qualifica, scopo del contratto è infatti duplice: lo svolgimento dell’attività lavorativa e la formazione del giovane apprendista, sia interna sia esterna all’azienda.

La normativa sul contratto di apprendistato professionalizzante è stata recentemente rivista dal Decreto Legislativo n. 276/2003, elemento fondamentale diviene la formazione, articolata secondo un “piano formativo individuale” di 120 ore annue di formazione erogata da strutture accreditate ovvero svolta all’interno dell’impresa, secondo percorsi strutturati di formazione on the job e in affiancamento secondo esiti verificabili e certificabili.

Con la Delibera n. 350/05 la Giunta Regionale del Lazio ha avviato una fase sperimentale dell’apprendistato professionalizzante, per l’applicazione dell’istituto a favore dei giovani di età compresa fra 18 e 29 anni.
Il giorno 1° aprile 2005, tra la Regione Lazio, La Confcommercio Lazio e le Organizzazioni Regionali Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL è stato sottoscritto l’Accordo per l’avvio di sperimentazioni dell’apprendistato professionalizzante ai sensi dell’articolo 49 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e dell’ art. 5 della DGR 350 del 18 marzo 2005, nel settore del terziario, della distribuzione e dei servizi.
Si tratta dell’unico accordo settoriale sottoscritto dalla Regione Lazio che disciplini i profili formativi dell’apprendistato professionalizzante.

I contratti avranno durata minima di 2 anni e massima di 4, in ragione delle competenze di base e tecnico-professionali e della qualifica professionale da conseguire.

Il modello formativo per l'apprendistato prevede due tipi di formazione obbligatoria:

1) FORMAZIONE DEI TUTOR AZIENDALI
2) FORMAZIONE DEGLI APPRENDISTI

L’attività formativa in azienda e la figura del Tutor

L’attività formativa obbligatoria prevista dai contratti di apprendistato professionalizzante è stata pensata in modo da consentire una integrazione tra l'ente di formazione e l’azienda titolare del contratto di apprendistato.
L' attività formativa svolta direttamente in azienda pone il problema di una strutturazione della stessa, in modo tale da garantire l’efficacia formativa dell’esperienza on the job. In questo contesto assume una importanza strategica la figura del Tutor aziendale, che deve essere in grado di coprogettare l’esperienza formativa e di certificarne gli esiti.
A questo scopo è necessario preliminarmente coinvolgere la figura del Tutor in una azione formativa della durata di n° 16 ore annue, finalizzata all’acquisizione delle competenze necessarie ad interagire con il sistema della formazione con particolare riguardo alla definizione ed alla gestione del progetto formativo individuale dell’apprendista.

Le caratteristiche dei Percorsi Formativi

Il CCNL del settore terziario, distribuzione e servizi quantifica in n° 120 le ore annue di formazione obbligatoria per gli apprendisti e individua per ogni livello di inquadramento una durata contrattuale che va dai 24 ai 48 mesi.

Tab.1

Il documento del Ministero del Lavoro sui “Contenuti formativi a carattere professionalizzante di tipo tecnico scientifico ed operativo per gli apprendisti del settore terziario, distribuzione e servizi e turismo”, redatto con l’assistenza tecnica dell’ISFOL, articola le n° 120 ore annue in tre moduli, di cui il modulo A relativo alle competenze di base e trasversali, il modulo B alle competenze settoriali e il modulo C alle competenze specialistiche.

Tab.2

MODULI DIDATTICI 

COSTI DEI CORSI

1. Il costo della formazione di base e trasversale di 42 ore per apprendisti è di euro 315,00 + IVA a partecipante.
2. Il costo della formazione settoriale di 24 ore per apprendisti è di euro 180,00  + IVA a partecipante.
3. Il costo della formazione specialistica di 54 ore per apprendisti è di euro 405,00  + IVA a partecipante.
4. Il costo del corso di formazione  di 16 ore per tutor aziendale è di euro 150,00+ IVA a partecipante.

Il numero minimo dei partecipanti per ogni corso  è fissato a 15. Qualora i partecipanti siano inferiori a 15 unità , il costo del corso per gli apprendisti rimarrà invariato.

Ogni corso per Tutor verrà attivato con un minimo di 12 partecipanti, anche in presenza di un numero inferiore di allievi, il costo complessivo del corso rimarrà fissato a 1.800,00 euro+IVA da suddividere in quota parte tra gli effettivi partecipanti.

LE LEZIONI VERRANNO SVOLTE PRESSO LA SEDE DELLA PROMO.TER ROMA IN VIA SILVIO D'AMICO 40 - 00145 ROMA.

Per ulteriori informazioni:

Dott.ssa Arcangela Asciutto, 0659.440.312